新闻资讯

前程无忧2024杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明举行

4月19日以“合力向前,前程创想共赢”为主题的无忧2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。近200家荣膺杰出雇主称号的杰出暨高桥本有菜AV天堂一区二区三区企业汇聚一堂,聚焦挑战与机遇,雇主围绕成本(降本增效)、颁奖技术(AI崛起)、盛典代际(新生代管理)、峰论专业(战略转型)四大挑战,坛昆分享企业“识变、明举桥本有菜AV天堂一区二区三区应变、前程求变”的无忧最佳实践。杰出雇主评选是杰出暨高国内规模较大的人力资源管理领域的选拔,从2012年开始至今十多年间,雇主吸引了超过5万家领先企业报名,颁奖每年近400多家企业获奖,盛典杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、被重视、被依赖而创业发展,随着技术和环境的深刻变化,千行百业都面临着越来越多的颠覆性变革,人才的重要性将不断提高,前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台,也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。大会的圆桌论坛环节,来自江苏裕融融资租赁有限公司、野村综研(大连)科技有限公司、西安欧亚学院、龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题,结合行业和企业特点,分别阐述了AI新技术、新思维对于传统人力资源管理的影响、挑战,也围绕HR成长、激励、创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。

高峰论坛更是精彩纷呈,获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长;德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。沃思(中国)的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。野村综研(北京)系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。无论是本土企业还是外资企业,从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后,人力资源部门正承担越来越多的责任,提高人效、提高组织透明度,才能带来看得见的业务增长。

对年轻人关注永远都是话题的中心,广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、培养、激励的话题,欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下,变化是唯一的常态,无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。前程无忧COO简思怀表示,我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效,将资源聚焦到高价值业务和核心人才上,通过精益化运营、组织与人才的优化升级提升内部管理效能,实现高质量、可持续的企业发展。与之对应的,持续地学习、提升个人能力、提高人效,与企业合力向前,是每个职场人2024年的必修课。


  • 青海湟中:高原冷凉蔬菜产业助农增收
  • 明起三天厦门会展周边交通管制 请市民注意
  • 2019厦门思明区中小学机器人创客大赛落幕
  • 中信银行滁州分行举办“小小银行家”活动
  • 相约安徽•向春而行
  • 相约安徽·向春而行|五一“趣”庐江,这些游玩计划即将发布!
  • 汉阴县学前教育第二大学区师德师风暨礼仪培训活动举行
  • “零距离”旁听庭审  “面对面”以案普法
  • 庐阳高中:弘扬体育精神,丰富校园生活
  • 第四届中国马拉松博览会明年1月2日开幕
  • 女儿上不了学 “老赖”换八趟车回厦门履行还款义务
  • 安徽省青少年科技活动中心举办科技辅导员交流活动—助力科技教育发展
  • 中国人民财产保险股份有限公司安徽省分公司被罚款25万元
  • 荣耀加冕,载誉而归
  • 中国上市公司价值评选 四家厦企榜上有名
  • 以金融创新活力彰显中医药魅力!工行合肥分行携手安徽中医药大学第一附属医院打造养老金融服务银医特色网点
  • 假“客服”一周骗了42人 厦门警方揭秘“四大套路”
  • 汉阴法院:民间借贷起纠纷 法官调解促履行
  • 突然血糖波动大竟是睡前喝红酒 专家:红酒养生不靠谱
  • 百年冰箱史首现中国标准!海尔主导IEC国际保鲜标准填补空白
  • 关键词: